Да, можно. Деньги можно перечислять на зарплатные карты сотрудников в целях: – оплаты командировочных расходов; – компенсации документально подтвержденных расходов.
Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета. Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш».
Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. ВНИМАНИЕ!
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Можно ли по заявлению работника перечислять его заработную плату на счет другого лица, если на счет работника обращено взыскание судебными приставами? Работодатель вправе перечислять заработную плату сотрудника на счета третьих лиц по его заявлению, при условии, что этот пункт прописан в трудовом соглашении.
Для получения ссуды или займа работник должен письменно обратиться к работодателю с соответствующей просьбой. Заявление оформляется в свободной форме на имя руководителя организации. При положительном рассмотрении заявления работодатель подготавливает соответствующий приказ и уведомление (распоряжение).
Выдача денег: в наличной форме с оформление расходного кассового ордера или перечислением на зарплатную карточку сотрудника с проставлением подписи в ...
Особенности выдачи займа работнику: как документально оформить выдачу займа ... заем путем перечисления на счет сотрудника или его зарплатную карту?
Возврат займа и уплата процентов по нему осуществляются, как правило, ... выдан заем сотруднику путем перечисления на его зарплатную карту.
Как заключить договор займа между работодателем и сотрудником ... о переводе денег на карточный счет работника (на зарплатную карту), ...
В случае безналичного перечисления денежных средств на счет работника доказательствами ... Можно ли перечислить ему сумму займа на «зарплатную» карточку?
Компании и ИП, которые перечисляют сотрудникам зарплату и делают другие выплаты ... Сумму займа можно указать в рублях, условных единицах или в валюте, ...
По зарплатному проекту Вы заполняете ведомость на перечисление заработной платы. Назначение платежей по которой- заработная плата. По ГК РФ эта ...
12 января 2015 года организацией «Рассвет» выдан беспроцентный заем работнику Сидорову С.С. в сумме 720 000 рублей. Денежные средства перечислены на ...
Директор(он же учредитель) предоставлял займ на зарплату сотруднику, можем ли мы его вернуть с р.с предприятия на его зарплатную карту. директор(он же ...