Сотрудники, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, должны получать спецодежду. Кроме того, она должна быть сертифицирована. Ее стоимость учитывают в расходах. Способ зависит от срока использования одежды.
Многие люди считают, что спецодежду могут получать бесплатно только представители «рискованных» специальностей – шахтеры, металлурги, монтажники и так далее. Однако их перечень намного шире. Еще меньшее количество работников знает об обязанностях работодателя по уходу за подобными вещами.
Любая защитная одежда является спецодеждой, но не каждую спецодежду можно считать СИЗ. Сюда относится униформа, которую сотрудники надевают для поддержания облика фирмы: уборщицы в отелях, ресторанах, стюардессы самолетах и тому подобное.
Законодательство выдвигает свои требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ для работы на стройке, с электроустановками, в химической промышленности т.п. Прежде всего, от неё должна быть польза, а сотрудник в ней должен чувствовать себя комфортно. СИЗ не должны препятствовать выполнению работ, а также отрицательно влиять на качество выполнения.
Какие требования предъявляются к спецодежде в отношении предоставления: Сигнальная одежда: дорожные работники, ДПС, полиция, дворники и другие представители униформы со светоотражателями. Теплая униформа: строители, монтажники, ДПС, сварщики, электромонтеры и тому подобное.
Кому положена зимняя спецодежда Выдача теплой спецодежды и обуви в зимний период обязательна для арматурщиков, бетонщиков, газорезчиков, газосварщиков, каменщиков, кровельщиков, машинистов кранов, бульдозеров, экскаваторов и т. д. (приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477).
Спецодежду носят сотрудники строительных компаний, дорожных служб, силовых структур, предприятий торговли и многих других организаций. Иногда необходимость специальной рабочей экипировки прямо предусмотрена нормативными актами, иногда униформа – это инициатива работодателя.
При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия? Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
1 ответ от юристов на вопрос «Правомерны ли требования руководителей носить спецодежду, когда ее даже одеть не где?».
При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 ...
Спецодежду сотрудники должны носить только в рабочее время. Они не вправе выносить ее за пределы рабочего места. Исключение предусмотрено для отдельных ...
Выдается она исходя из характера деятельности работника, который ее будет носить. В соответствии с Постановлением № 51 выдача спецодежды не осуществляется ...
Работник должен беречь выданный комплект, носить только в сезон, и только при выполнении своих трудовых обязанностей.
Рабочие некоторых профессий должны обязательно надевать специальную одежду, призванную защитить своего обладателя и помочь ему лучше выполнять свои трудовые ...
Кроме того, специалист по охране труда должен уметь: ... Подать заявку на спецодежду и другие СИЗ в отдел снабжения, который оформляет заказ ...
На ней обязательно должны быть контактные разъемы, обеспечивающие функцию заземлителя. Спецодежда: правила выдачи комплектов. Выдача комплектов ориентируется на ...
По каким нормам происходит бесплатная выдача спецодежды, как узнать какой ... Какие защитные очки лучше применять для работы · Кто и как должен носить каску ...